Заметки

Налоговый спор. Премии за счет кредита.

Налоговый спор. Премии работникам за счет кредита

Даже если премии выплачены из займа, их можно включить в расходы

Причина cпора: В расходы включили премии, выплаченные сотрудникам из заемных средств. Налоговики обвинили компанию в занижении налоговой базы по налогу на прибыль.Цена вопроса: 675 220,38 руб.

Кто выиграл: Компания.

Решающий аргумент: Источник выплаты премий значения не имеет.

Реквизиты решения: Определение Высшего арбитражного суда РФ от 23 ноября 2009 г. № ВАС-15110/09.

Спорил с инспекцией Константин ШУЛЬГИН, руководитель Краснодарской краевой коллегии адвокатов «Консалтинг Партнер»
Журнал Главбух, №2 2010 год (http://www.glavbukh.ru/art/17170)

Компания ежегодно выплачивает своим сотрудникам пре­мии стимулирующего характера. Дополнительные выпла­ты сотрудникам предусмотрены трудовыми договорами. Один раз, чтобы выплатить премии, компания взяла заем, кото­рый впоследствии возвратила. Бухгалтер, рассудив, что премии обоснованны, уменьшила на их сумму прибыль.
При проверке инспекторы исключили из расходов за 2006 год всю сумму премий сотрудникам, доначислили налог на прибыль и пени. Налоговики решили, что компания не имела права вклю­чать в расходы средства, выплаченные сотрудникам, так как соб­ственных денег в этот период не имела.
«Налоговики обвинили компанию в экономически необоснован­ных расходах, — рассказывает Константин Шульгин, защищав­ший компанию в суде. — Премии действительно были выплачены из заемных средств. Однако это не доказывает необоснованности затрат. Система оплаты труда была закреплена отдельно в каждом трудовом договоре. А премии являлись неотъемлемой частью зар­платы».
Вынося решение в пользу компании, судьи согласились с аргу­ментами ее представителей и привели следующие доводы. В рас­ходы на оплату труда в соответствии со статьей 255 Налогового кодекса РФ компания может включить любые начисления работникам, в том числе и стимулирующие премии и надбавки. Главное, чтобы эти начисления были предусмотрены законода­тельством, трудовыми или коллективными договорами (п.. 2 и 3 ст. 255 Налогового кодекса РФ).
Главбух
В данной компании все эти требования были соблюдены: в трудовых договорах были зафиксированы выплаты стимулирующего характера. Кроме того, на данные премии руководитель издал приказ. Этого было достаточно, чтобы уменьшить прибыль на сумму вознаграждений. Источник, из которого были выданы деньги, значения не имеет.

О чем еще компании недавно спорили с проверяющими:

10 «приходниках», выданных вместо БСО

В компании, оказывающей медицинские услуги, кас­сир выдавала клиентам квитанции к приходным кассо­вым ордерам. Это вызвало претензии налоговиков. По их мнению, кассир обязана выдавать или кассовый чек, или бланк строгой отчетности. Налоговики сочли, что квитан­ция к «приходнику» не соответствует ни тому ни другому, и оштрафовали компанию по статье 14.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях на 30 ООО руб. Су­дьи напомнили, что компания может самостоятельно раз­работать форму БСО при условии, что в нее будут включены все необходимые реквизиты. Все эти реквизиты перечисле­ны в пункте 3 Положения об осуществлении денежных рас­четов.. . утвержденного постановлением Правительства РФ от 6 мая 2008 г. № 359. А квитанция к «приходнику» как раз содержит все необходимые реквизиты и изготовлена типо­графским способом. Следовательно, ее можно использовать как БСО (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 5 ноября 2009 г. № А45-10533/2009).

2 О зачете налогов при смене инспекции

Компания, как крупнейший налогоплательщик, встала на учет вместе со всеми филиалами в межрайонную инспек­цию. По одному из филиалов в прежней налоговой инспек­ции в лицевом счете осталась переплата по ЕСН. Компания обратилась в новую инспекцию с просьбой зачесть переплату. Однако налоговики в межрайонной ИФНС отказали. Свое решение они обосновали так: раз переплата возникла в преж­ней инспекции, то и обращаться налогоплательщик должен туда. И это несмотря на то, что сальдо расчетов уже было пере­дано по новому месту учета. Судьи в очередной раз напомнили о том, что налоговые органы являются единой системой (ст. 30 Налогового кодекса РФ). Поэтому ничто не мешает обращать­ся компаниям в инспекцию по новому месту регистрации (постановление ФАС Московского округа от 3 декабря 2009 г. № КА-А41/13072-09).

Новые правила возмещения ущерба по ОСАГО

С 01 апреля 2015 года вступает в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2015 г. N 150 г. Москва «О внесении изменений в Правила расчета суммы страхового возмещения при причинении вреда здоровью потерпевшего».
С указанной даты сумма страхового возмещения по ОСАГО составит не 160 000 рублей, как установлено на сегодняшний день, а до 500 000 рублей.
Важно знать, что любая организация перевозящая людей или грузы на транспортных средствах, будь то автомобили, поезда или самолеты, несут перед пострадавшими людьми материальную ответственность в размере до 2-х миллионов рублей. Теперь расчет сумм будет происходить не на основании предоставленных чеков по окончании лечения, а на основании диагноза!
Изменится и порядок предоставления выплат. Выплаты будут осуществляться в рамках страхования опасных объектов и страхования перевозчиков по таблицам.
Выплаты будут производиться в процентном соотношении. Например, в случае гибели потерпевшего выплачивается полная страховая сумма, а в случае, если у потерпевшего был сломан палец, страховая компания произведет выплату в размере 5 процентов от максимальной суммы.
Ранее потерпевшим возмещались только траты на лекарства, а также на санаторно-курортное лечение, в случае необходимости в нем по медицинским показаниям и только в случае  предоставления всех финансовых документов подтверждающих понесенные затраты.
С 01 апреля 2015 года новыми правилами страховщики будут обязаны  производить выплаты на основании таблицы выплат, сразу по получении диагноза. Пострадавший вправе требовать возмещения расходов и сверх установленных лимитов ответственности, если ему придется доплачивать за лекарства или процедуры сверх уже оплаченных трат.
Теперь претендовать на выплату в случае гибели потерпевшего могут родственники погибшего, ранее же оплата производилась исключительно иждивенцам погибшего.

Налоговый спор. Премии работникам за счет кредита

Налоговый спор. Премии работникам за счет кредита

Даже если премии выплачены из займа, их можно включить в расходы

Причина cпора: В расходы включили премии, выплаченные сотрудникам из заемных средств. Налоговики обвинили компанию в занижении налоговой базы по налогу на прибыль. Цена вопроса: 675 220,38 руб.

Кто выиграл: Компания.

Решающий аргумент: Источник выплаты премий значения не имеет.

Реквизиты решения: Определение Высшего арбитражного суда РФ от 23 ноября 2009 г. № ВАС-15110/09.

Спорил с инспекцией Константин ШУЛЬГИН, руководитель Краснодарской краевой коллегии адвокатов «Консалтинг Партнер»
Журнал Главбух, №2 2010 год (http://www.glavbukh.ru/art/17170)

Читать статью подробнее >>